<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments for Sjoerd Gerritsen</title>
	<atom:link href="http://sjoerdgerritsen.com/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://sjoerdgerritsen.com</link>
	<description>No Bullshit Marketeer</description>
	<lastBuildDate>Fri, 02 Mar 2012 23:13:53 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
	<item>
		<title>Comment on Read About Successful People by Bart van den Belt</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2011/02/07/read-about-successful-people/#comment-2249</link>
		<dc:creator>Bart van den Belt</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Mar 2012 23:13:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=2078#comment-2249</guid>
		<description>Leuk filmpje, Sjoerd.
Lezen is natuurlijk een mooi begin maar uiteindelijk niet genoeg. Lezen over succesvolle mensen geeft je inspiratie om te bedenken waar je uit wilt komen. Het is het begin van het creëren van wellicht nieuwe gedachten over de mogelijkheden die je in je hebt. Vervolgens moet je actie ondernemen en een prijs betalen. Alleen de mensen die de prijs willen betalen (wat dat dan ook is) zullen uiteindelijk de gewenste resultaten bereiken.

Het draait om drie stappen:

Bewust worden
Actie ondernemen
Resultaten bereiken en evalueren
_______________________________+
Toekomst waar je uit wilt komen


Succes met alles.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Leuk filmpje, Sjoerd.<br />
Lezen is natuurlijk een mooi begin maar uiteindelijk niet genoeg. Lezen over succesvolle mensen geeft je inspiratie om te bedenken waar je uit wilt komen. Het is het begin van het creëren van wellicht nieuwe gedachten over de mogelijkheden die je in je hebt. Vervolgens moet je actie ondernemen en een prijs betalen. Alleen de mensen die de prijs willen betalen (wat dat dan ook is) zullen uiteindelijk de gewenste resultaten bereiken.</p>
<p>Het draait om drie stappen:</p>
<p>Bewust worden<br />
Actie ondernemen<br />
Resultaten bereiken en evalueren<br />
_______________________________+<br />
Toekomst waar je uit wilt komen</p>
<p>Succes met alles.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Book Review: &#8216;Reality is Broken: Why Games Make Us Better and How They Can Change the World&#8217; by Sjoerd Gerritsen</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2012/02/16/book-review-reality-is-broken-why-games-make-us-better-and-how-they-can-change-the-world/#comment-2093</link>
		<dc:creator>Sjoerd Gerritsen</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 13:17:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=4731#comment-2093</guid>
		<description>Er is zeker hoop! Maar het is volgens mij altijd een kwestie van perceptie. Games zijn niet voor niks zo aantrekkelijk. En dan nog eens beseffen dat een &#039;gemiddeld&#039; gamer (tegenover een hardcore gamer) ongeveer 32 is!

Het zijn onderwerpen waar ik graag overna denk. Wat kan je nou spelender wijs ontwerpen wat mensen een extra laag in het leven geeft waardoor ze meedoen en tegelijk de wereld helpen?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Er is zeker hoop! Maar het is volgens mij altijd een kwestie van perceptie. Games zijn niet voor niks zo aantrekkelijk. En dan nog eens beseffen dat een &#8216;gemiddeld&#8217; gamer (tegenover een hardcore gamer) ongeveer 32 is!</p>
<p>Het zijn onderwerpen waar ik graag overna denk. Wat kan je nou spelender wijs ontwerpen wat mensen een extra laag in het leven geeft waardoor ze meedoen en tegelijk de wereld helpen?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Book Review: &#8216;Reality is Broken: Why Games Make Us Better and How They Can Change the World&#8217; by Sarah Turley (@Bookguide_nl)</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2012/02/16/book-review-reality-is-broken-why-games-make-us-better-and-how-they-can-change-the-world/#comment-2092</link>
		<dc:creator>Sarah Turley (@Bookguide_nl)</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 12:52:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=4731#comment-2092</guid>
		<description>Hoop voor de ouders van hardcore gamers! Ik zie inderdaad hoe goed jongeren met elkaar communiceren tijdens het gamen (soms zelfs over school), hoe ze elkaar hulp aanbieden en cooperatief werken en ruilen. En de mogelijkheid om een &#039;level up&#039; voor school te kunnen doen spreekt ze zeker aan. 

Maar iemand moet investeren om cooperatieve programma&#039;s te maken die even verslavend zijn als de grote jongens als World of Warcraft enz. De vraag is, of iemand die investering wil doen, en of drukke mensen met verstand van zaken de tijd hebben om wereldverbeterende spellen te spelen. Het zou weleens interessant kunnen worden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hoop voor de ouders van hardcore gamers! Ik zie inderdaad hoe goed jongeren met elkaar communiceren tijdens het gamen (soms zelfs over school), hoe ze elkaar hulp aanbieden en cooperatief werken en ruilen. En de mogelijkheid om een &#8216;level up&#8217; voor school te kunnen doen spreekt ze zeker aan. </p>
<p>Maar iemand moet investeren om cooperatieve programma&#8217;s te maken die even verslavend zijn als de grote jongens als World of Warcraft enz. De vraag is, of iemand die investering wil doen, en of drukke mensen met verstand van zaken de tijd hebben om wereldverbeterende spellen te spelen. Het zou weleens interessant kunnen worden.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Interview: Arko van Brakel (@arkovb) by Ingeborg v Meggelen</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2012/02/01/interview-arko-van-brakel-arkovb/#comment-1621</link>
		<dc:creator>Ingeborg v Meggelen</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 15:17:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=4720#comment-1621</guid>
		<description>Heerlijk eerlijk en inspirerend .
Dank v uitleg v B-HAG</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Heerlijk eerlijk en inspirerend .<br />
Dank v uitleg v B-HAG</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Book Review: ‘The Accidental Creative: How to be brilliant at a moments notice’ by Book Review: &#8216;Making Ideas Happen: Overcoming the obstacles between vision &#38; reality&#8217; &#124; Sjoerd Gerritsen</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2012/01/09/book-review-the-accidental-creative-how-to-be-brilliant-at-a-moments-notice/#comment-1573</link>
		<dc:creator>Book Review: &#8216;Making Ideas Happen: Overcoming the obstacles between vision &#38; reality&#8217; &#124; Sjoerd Gerritsen</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 21:00:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=4014#comment-1573</guid>
		<description>[...] boek sluit ook erg goed aan bij &#8216;The Accidental Creative&#8216;. De visie&#8217;s uit deze boeken sluiten naadloos op elkaar aan. Op die manier kunt u uw [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] boek sluit ook erg goed aan bij &#8216;The Accidental Creative&#8216;. De visie&#8217;s uit deze boeken sluiten naadloos op elkaar aan. Op die manier kunt u uw [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Trigger Tweets (3/5) by Twitter is Glitter ( &#38; glamour! ) &#124; Sjoerd Gerritsen</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2010/06/23/trigger-tweets-35/#comment-1572</link>
		<dc:creator>Twitter is Glitter ( &#38; glamour! ) &#124; Sjoerd Gerritsen</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 14:18:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=163#comment-1572</guid>
		<description>[...] een bekendheid/bekende statement/op dat moment bekend fenomeen &#8211; Maak het uitdagend &#8211; Maak het mysterieus &#8211; Maak het ludiek &#8211; Breng het voordeel naar voren Ik kan nog wel 25 extra mogelijkheden [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] een bekendheid/bekende statement/op dat moment bekend fenomeen &#8211; Maak het uitdagend &#8211; Maak het mysterieus &#8211; Maak het ludiek &#8211; Breng het voordeel naar voren Ik kan nog wel 25 extra mogelijkheden [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Trigger Tweets (2/5) by Trigger Tweets (3/5) &#124; Sjoerd Gerritsen</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2010/06/22/trigger-tweets-25/#comment-1571</link>
		<dc:creator>Trigger Tweets (3/5) &#124; Sjoerd Gerritsen</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 14:16:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=150#comment-1571</guid>
		<description>[...]  De tweede post legde de nadruk op hoe u uw Tweets uitdagend kunt maken. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...]  De tweede post legde de nadruk op hoe u uw Tweets uitdagend kunt maken. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Trigger Tweets (2/5) by Trigger Tweets (4/5) &#124; Sjoerd Gerritsen</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2010/06/22/trigger-tweets-25/#comment-1570</link>
		<dc:creator>Trigger Tweets (4/5) &#124; Sjoerd Gerritsen</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 14:16:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=150#comment-1570</guid>
		<description>[...] met uw Tweets kon instappen op een bekendheid/bekende statement/op dat moment bekend fenomeen. Bij de tweede post ging het over hoe u uw Tweets uitdagend kunt maken. Bij de derde post lag de focus op hoe u uw [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] met uw Tweets kon instappen op een bekendheid/bekende statement/op dat moment bekend fenomeen. Bij de tweede post ging het over hoe u uw Tweets uitdagend kunt maken. Bij de derde post lag de focus op hoe u uw [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Betere SEO door middel van Social Media (2/3) by Betere SEO door middel van Social Media (3/3) &#124; Sjoerd Gerritsen</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2010/07/13/betere-seo-door-middel-van-social-media-23/#comment-1569</link>
		<dc:creator>Betere SEO door middel van Social Media (3/3) &#124; Sjoerd Gerritsen</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 14:11:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=334#comment-1569</guid>
		<description>[...] de tweede post lag de focus op waarom profielen met elkaar verbinden helpt uw SEO te [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de tweede post lag de focus op waarom profielen met elkaar verbinden helpt uw SEO te [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on 5 regels van HNW (en een Alleen Resultaten Werkomgeving) by Regels van betrokkenheid voor HNW &#124; Sjoerd Gerritsen</title>
		<link>http://sjoerdgerritsen.com/2011/10/31/5-regels-van-het-nieuwe-werken/#comment-1567</link>
		<dc:creator>Regels van betrokkenheid voor HNW &#124; Sjoerd Gerritsen</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 12:27:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sjoerdgerritsen.com/?p=3140#comment-1567</guid>
		<description>[...] In mijn blog valkuilen bij het Nieuwe Werken eindigde ik met de dualiteit waar organisaties mee te maken hebben Enerzijds wenst het personeel de nodige flexibiliteit en anderzijds heeft het personeel behoeften aan een betere balans tussen werk en privé. Dit lijkt dezelfde boodschap maar het gaat hier 2 keer over een ander soort flexibiliteit of vrijheid die moeilijk verenigbaar zijn. Maar moeilijk betekent niet onmogelijk, want deze spanning kan worden weggenomen door de invoering van een Results  Only Working Environment (ROWE), schrijft ook Gerritsen in zijn laatste blog. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] In mijn blog valkuilen bij het Nieuwe Werken eindigde ik met de dualiteit waar organisaties mee te maken hebben Enerzijds wenst het personeel de nodige flexibiliteit en anderzijds heeft het personeel behoeften aan een betere balans tussen werk en privé. Dit lijkt dezelfde boodschap maar het gaat hier 2 keer over een ander soort flexibiliteit of vrijheid die moeilijk verenigbaar zijn. Maar moeilijk betekent niet onmogelijk, want deze spanning kan worden weggenomen door de invoering van een Results  Only Working Environment (ROWE), schrijft ook Gerritsen in zijn laatste blog. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

